W 2022 roku w Wielkiej Brytanii wprowadzono szereg zmian podatkowych, które szczególnie niekorzystnie okazały się dla osób samozatrudnionych (self-employed). Jakie zmiany wprowadziło HMRC?
Wyższe podatki dla self-employed
Stowarzyszenie Niezależnych Profesjonalistów i Samozatrudnionych oraz grupy lobbystów, stwierdziły, że podnosząc podatki bez oferowania środków wsparcia samozatrudnionym, brytyjski rząd karze tych, którzy stanowią kluczową część jego planów napędzania wzrostu gospodarczego. Sektor osób samozatrudnionych był dobrze prosperującą częścią gospodarki, ale po pandemii, a następnie w kryzysie związanym z inflacją, sektor ten jest w złej kondycji. Niemal milion osób porzuciło samozatrudnienie w następstwie pandemii, przerażeni nagłym brakiem dochodów i nie otrzymując żadnej pomocy państwa.
Coraz więcej osób self-employed, dla których prowadzimy rozliczenia podatkowe, zamyka działalność lub przekształca się w spółkę ltd, w której zatrudniają się na umowę pracowniczą, co jest dla nich korzystniejsze. Ten trend będzie się utrzymywał, tym bardziej że rząd planuje niekorzystne zmiany w sposobie składania rozliczeń dla self-employed, co zwiększy koszty samozatrudnionych oraz ilość formalności do spełnienia — mówi Agnieszka Moryc z firmy Admiral Tax, specjalizującej się w rozliczeniach dla self-employed.
Utrudniony dostęp do kredytów dla self-employed
Dużym problemem dla samozatrudnionych jest także problem z uzyskaniem kredytów. Pracownicy najemni przedstawiają miesięczny odcinek wypłaty i czasem to może wystarczyć, aby zdobyć zaufanie pożyczkodawcy, natomiast osoby prowadzące działalność na własny rachunek jako samozatrudnione, zazwyczaj będą musiały wykazać dwuletnie dowody regularnych dochodów, aby zabezpieczyć np. kredyt hipoteczny.
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek mogą również podlegać ograniczeniom co do tego, ile mogą pożyczyć w porównaniu z pracownikiem. Wielu pożyczkodawców ma inne limity dla samozatrudnionych, a inne dla zatrudnionych, na niekorzyść tych pierwszych.
Dodajmy, że średnie oprocentowanie dwuletniego kredytu hipotecznego o stałym oprocentowaniu wzrosło ponad dwukrotnie z 2,3% w zeszłym roku do 5,8% obecnie, zwiększając koszty kredytobiorców o tysiące funtów.
Self-employed może być ukrytym zatrudnieniem?
Kontrowersyjne przepisy wprowadzone w 2000 r. w celu zwalczania tzw. ukrytego zatrudnienia, w którym osoby faktycznie działają jako pracownicy, ale są opodatkowani jako zleceniobiorcy, stworzyły koszmar podatkowy zarówno dla przedsiębiorstw, jak i pracowników.
Wprowadzono IR35, który zabezpiecza system podatkowy w UK przed unikaniem płacenia podatków i na próbie ukrycia zatrudnienia pracowniczego pod przykrywką innej firmy, działającej jako podwykonawca w formie self- employed lub w formie limited company. Obecnie firmy są odpowiedzialne za określanie statusu podatkowego kontrahenta. Szacuje się, że wprowadzenie reform w sektorze prywatnym dotknęło 180 tys. podmiotów. Nakładanie na firmy odpowiedzialności za ocenę statusu podatkowego pracowników doprowadziło do błędnego sklasyfikowania tysięcy wykonawców jako wewnętrznych IR35.
Liczne kontrole HMRC w sprawie domniemanego ukrytego zatrudnienia bardzo dotykają samozatrudnionych, którzy zmuszeni są przedstawiać dowody, że nie świadczą pracy, a usługi zlecone.
Znacznie w lepszej sytuacji są osoby, które zdecydowały się założyć spółkę LTD. W przypadku spółek zachodzi znacznie niższe prawdopodobieństwo, że urząd będzie podejrzewał, że dochodzi do ukrytego zatrudnienia — wyjaśnia Agnieszka Moryc.
Więcej artykułów na temat self-employment w Wielkiej Brytanii znajdziesz TUTAJ.
