Employer’s Liability insurance to ubezpieczenie dla firm zatrudniających pracowników na terenie Wielkiej Brytanii. Jest ubezpieczeniem, które chroni pracodawcę w razie wypadku pracownika w pracy bądź jego choroby związanej z wykonywaną pracą. Employer’s Liability insurance zapewnia odszkodowanie dla pracownika.
Firma ltd lub każda inna zatrudniająca pracowników musi wykupić takie ubezpieczenie w trybie natychmiastowym po uzyskaniu przez firmę statusu pracodawcy, czyli od razu po zarejestrowaniu się do systemu PAYE w celu zatrudniania pracowników.
Polisa ubezpieczeniowa Employer’s Liability insurance powinna pochodzić od uprawnionego ubezpieczyciela, a jej minimalna kwota pokrycia musi wynosić 5 milionów GBP.
Zobacz także: Zatrudnianie obywateli UE w Wielkiej Brytanii i uzyskanie numeru NIN po Brexicie
Ubezpieczenie Employer’s Liability, nie jest potrzebne jeżeli firma zatrudnia tylko członków rodziny bądź osoby, które nie są rezydentami w Wielkiej Brytanii.
Za brak ubezpieczenia, przewidziane są kary:
– 2.500 GBP dziennie
– 1.000 GBP jednorazowo, w przypadku, gdy w miejscu pracy nie ma wywieszonej informacji o ubezpieczeniu.
Employer’s Liability nie dotyczy następujących pracowników:
Pracownika, którego pracodawcą jest: mąż, żona, partner (związek cywilny), ojciec, matka, dziadek, babcia, syn, córka, ojczym, macocha, pasierb, pasierbica, wnuk, wnuczka, rodzeństwo bądź przyrodnie rodzeństwo.
Pracownika, który nie posiada miejsca zamieszkania w Wielkiej Brytanii (nie jest rezydentem).
